定年退職は「終わり」ではなく「新しい始まり」です。

私たちは、退職後に地元で活動することを推奨しています。
研修や現場実習、アルバイト、市民後見人などを通じて、地域コミュニティの一員として活躍し続けることで、最後まで安心して暮らせる環境を整えていきます。

これまでの大量生産・大量消費の時代から、地域の中で必要とされるサービスを見つけ、供給する時代へ。

「地元に根差すサービスの地産地消」を合言葉に、地域の人々が互いに支え合い、つながりのチェーンを築いていきます。

社会保障が問題になりがちですが、高齢者や病気の方、障害者などはケアを受けることで、ケア担当者は賃金が得られるようになります。
これは立派な経済循環です。
高齢化社会はまさにこの経済圏をしっかり回していくことで、経済に好循環が生まれます。

日本の江戸時代は、少ない賃金や生活費でも人々が互いに助け合い、地域を支えていました。
私たちはその精神を現代に取り入れ、地域全体で支え合う風土づくりを目指します。

「お互いさま」の心を大切にすることで、安心して暮らせる社会が広がります。

BtoCの「B」として、企業の皆さまにはぜひご協力いただきたいと考えています。

高齢者が地元で働き続けられるよう、年齢に関わらず採用を受け入れる土壌づくりを進めていくことが重要です。
私たちはそのためのコンサルティングを行い、企業と地域が共に成長できる仕組みをサポートします。

1. 研修を受ける

退職後に必要な知識やスキルを学び直す。
※ケア就職の場合、生活援助従事者研修等の受講をおススメします
（研修場所の提供企業募集中）

2. 現場実習・アルバイトに挑戦

地域の企業やサービス現場で実際に働いてみる。

3. 市民後見人やボランティア活動に参加

地域の安心を支える役割を担う。

4. 自治コミュニティの活性化に関わる

イベントや交流の場を企画・運営し、地域を盛り上げる。